佛山市水务局召开年轻公务员工作座谈会
5月8日上午，佛山市水务局组织召开年轻公务员工作座谈会，局党组书记贺文平主持，共13名年轻干部出席。
年轻干部逐个畅谈对工作的认识和体会，并对局业务提出意见和建议。其中，对年轻干部的培养，大家希望能更好地实现“老带新”“传帮带”，通过推动年轻干部参与重点工作、重点任务实践，搭建实训平台提升专业业务水平，强化跨业务、跨部门统筹沟通协调能力。同时，也希望市水务局能营造持续学习、不断提升的良好氛围，构建系统全面的专业知识架构，适应不断发展变化的形势环境，为水务高质量发展夯实基础。年轻干部表示，要以实干担当接力奋斗，把个人追求融入高质量发展大局，立足岗位不断创造新业绩。
贺文平同志听取大家汇报后指出，从大家的发言里看到了年轻人的活力和希望，也看到了年轻干部对业务工作的用心；工作是干部成长最好的舞台，局党组和班子会进一步研究优化体制机制，给大家创造更多的成长机会。
贺文平同志分享了自己在机关单位成长的经历和经验，并赠予年轻干部四个“成长锦囊”：一是升维思考能提升工作格局。要学会从多维度看问题，站在全局、全市角度全面考虑工作、思考对策，从而精准高效推动工作。二是聚焦主业是职业发展的关键。无论在哪个岗位上都要始终聚焦自己的主业主责，工作起来让人放心同时体现自己真正的价值。三是复合能力能拓宽工作渠道。提升协调统筹能力、文字表达能力、沟通交流能力等，有助于更好地拓宽视野和认知范围，从而助力工作发展。四是清醒坚定是工作生活的根本。要与时间做朋友、与书本交朋友、与生活交朋友、与优秀的人交朋友，多学习、多干实事、多帮人、勤锻炼，保持谦虚谨慎，把高效工作和高品质生活结合起来。
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